Pour atteindre des objectifs de croissance ambitieux, les dirigeants d'Infosys se sont tournés vers leur responsable du recrutement pour développer les programmes universitaires afin de rechercher, de sélectionner et de recruter un plus grand nombre de candidats universitaires hautement qualifiés. Grâce aux données fournies par Gartner TalentNeuron™, le responsable du recrutement de talents a pu renforcer le programme de recrutement universitaire afin de se doter des meilleurs collaborateurs pour les prochaines années.
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Le plus important :
développer un programme de recrutement de talents innovant pour soutenir la croissance de l'entreprise.
Quelles ont été les contributions de Gartner ?
Gartner TalentNeuron a accompagné le responsable de l'analyse des candidats en lui fournissant des informations déterminantes qui lui ont permis de s'associer aux bonnes universités, en lui fournissant des données sur les établissements dont les programmes sont en adéquation avec ses besoins en matière de compétences et sur les écoles qui l'aideraient à diversifier son vivier de talents.
Incidence sur les activités de l'entreprise
Grâce à Gartner TalentNeuron, Infosys a :
- développé son programme universitaire, dont le nombre de recrues est passé de 124 à 1 500
- soutenu les objectifs de croissance de l'entreprise en se dotant des ressources humaines nécessaires pour assurer sa pérennité grâce à une acquisition de talents présentant un bon rapport coût-efficacité, ce qui a permis à l'entreprise d'économiser environ 20 millions de dollars
- diversifié ses effectifs en puisant dans de nouveaux viviers de talents dans tout le pays
Secteur d'activité :
Informatique
Chiffre d'affaires :
12 milliards de dollars
Employés :
Plus de 200 000
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Témoignages de réussite pertinents
Des informations pertinentes que vous pouvez mettre à profit
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