Alors que le nombre de salariés de la société Coca-Cola Bottling Company United a été multiplié par 3,5 suite à des acquisitions, Gianetta Jones, la vice-présidente des RH, a dû remanier et développer une stratégie rigoureuse de recrutement et de développement des talents et intensifier les efforts en matière de diversité, d'équité et d'intégration pour améliorer la productivité.
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Gartner pour les responsables des ressources humaines
Obtenez des connaissances à la fois exploitables et objectives pour vous et votre équipe. Les outils Gartner pour les dirigeants des ressources humaines vous aident à identifier les nouvelles tendances en matière de RH et à anticiper les problématiques de demain pour mener à bien vos priorités stratégiques décisives.
Je veux :
Gartner CEO Talent Champions
Tous les PDG doivent prendre des décisions difficiles, parfois peu appréciées, susceptibles d'avoir des incidences sur le personnel. Cependant, certains PDG sont capables d'aborder ces décisions en produisant systématiquement des résultats positifs pour le personnel, année après année. Mais qui sont ces PDG et de quelles manières se distinguent-ils ?
Les principales tendances et priorités RH pour 2023
Quelles sont les principales priorités des RH en 2023 ? Gartner a interrogé plus de 850 responsables des ressources humaines dans 60 pays et toutes les principales industries pour identifier les tendances RH et évaluer les priorités RH et les défis attendus pour 2023. L'efficacité des dirigeants et des managers est en tête de liste, mais les autres priorités sont la gestion du changement, l'expérience des employés, le recrutement et l'avenir du travail.
Modèle de planification stratégique pour les RH en 2022
Une planification stratégique efficace des ressources humaines relie la stratégie de votre entreprise à des initiatives spécifiques pour votre fonction. Bien fait, votre plan stratégique RH devrait fournir une feuille de route claire pour atteindre vos objectifs commerciaux. Utilisez ce modèle de planification stratégique éprouvé d'une page pour créer, communiquer et garantir l'adhésion à votre plan 2022.
Informations pertinentes :
Témoignages de réussite de nos clients
Découvrez comment Gartner a aidé d'autres entreprises à atteindre leurs objectifs en matière de ressources humaines.
- Améliorer le processus
- Éviter les coûts
- Gagner du temps
Transformer les RH pour constituer des équipes de professionnels hautement qualifiés
Optimiser la plateforme et les processus de recrutement ainsi que le profil de l'employeur
Une pénurie d'infirmières qualifiées et une concurrence accrue pour le recrutement de personnes compétentes ont entravé les objectifs de croissance de Satellite Healthcare, qui entamait son cycle de planification stratégique quinquennal. La directrice du personnel, Estrella Parker, ainsi que le responsable du recrutement de candidats, ont préparé les RH à mieux répondre à l'évolution de la stratégie commerciale.
Identifier les qualifications nécessaires pour se préparer à l'avenir du monde professionnel
Avec l'essor de l'IA et des compétences associées dans les domaines tels que la sécurité, le machine learning et le deep learning, le directeur principal de l'analyse des talents et de la main-d'œuvre chez Qualcomm souhaitait effectuer une analyse des compétences en passe d'être dépassées, celles qui sont amenées à évoluer ainsi que les nouvelles tendances afin de déterminer les qualifications qui seront recherchées à l'avenir.
Solution complète de veille du marché du travail mondial de pointe
Exploitez le potentiel des analyses du marché du travail en temps réel les plus précises, des recherches personnalisées et des services de conseil pour guider vos décisions les plus importantes en matière de planification des effectifs, de stratégie de localisation, d'analyse de la diversité, etc. Découvrez comment l'outil TalentNeuron™ de Gartner peut vous aider à élaborer une stratégie de recrutement fructueuse, quel que soit le secteur ou la fonction.
