Gartner pour les responsables des ressources humaines

Obtenez des connaissances à la fois exploitables et objectives pour vous et votre équipe. Les outils Gartner pour les dirigeants des ressources humaines vous aident à identifier les nouvelles tendances en matière de RH et à anticiper les problématiques de demain pour mener à bien vos objectifs prioritaires.

Je veux :

Humanisez la proposition de valeur de vos employés

La relation entre employé et employeur a changé. Les organisations progressistes passent d'une proposition de valeur centrée sur les employés à une proposition de valeur centrée sur l'humain qui traite les employés comme des personnes et non comme des travailleurs. Apprenez à améliorer la vie de vos employés tout en améliorant simultanément les résultats commerciaux tels que les performances et la réputation de l'entreprise grâce à ce guide CHRO exploitable.

Magazine HR Leaders : résilience de la main-d'œuvre dans un monde hybride

En 2020, le passage soudain au travail à distance n'a pas nui aux performances, en fait de nombreux employés ont excellé. Mais au fil de l'année, nous avons commencé à entendre des inquiétudes concernant l'épuisement professionnel des employés et de nouveaux problèmes de santé mentale et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Dans ce numéro de HR Leaders Monthly, nous discutons de la façon de concevoir des stratégies de résilience de la main-d'œuvre qui renforcent l'organisation et ont un impact positif durable sur le bien-être des employés.

Modèle de planification stratégique pour les RH en 2022

Une planification stratégique efficace des ressources humaines relie la stratégie de votre entreprise à des initiatives spécifiques pour votre fonction. Bien fait, votre plan stratégique RH devrait fournir une feuille de route claire pour atteindre vos objectifs commerciaux. Utilisez ce modèle de planification stratégique éprouvé d'une page pour créer, communiquer et garantir l'adhésion à votre plan 2022.

Témoignages de réussite de nos clients

Découvrez comment Gartner a aidé d'autres entreprises à atteindre leurs objectifs en matière de ressources humaines.

Transformer les RH pour constituer des équipes de professionnels hautement qualifiés

Alors que le nombre de salariés de la société Coca-Cola Bottling Company United a été multiplié par 3,5 suite à des acquisitions, Gianetta Jones, la vice-présidente des RH, a dû remanier et développer une stratégie rigoureuse de recrutement et de développement des talents et intensifier les efforts en matière de diversité, d'équité et d'intégration pour améliorer la productivité.

Optimiser la plateforme et les processus de recrutement ainsi que le profil de l'employeur

Une pénurie d'infirmières qualifiées et une concurrence accrue pour le recrutement de personnes compétentes ont entravé les objectifs de croissance de Satellite Healthcare, qui entamait son cycle de planification stratégique quinquennal. La directrice du personnel, Estrella Parker, ainsi que le responsable du recrutement de candidats, ont préparé les RH à mieux répondre à l'évolution de la stratégie commerciale.

Identifier les qualifications nécessaires pour se préparer à l'avenir du monde professionnel

Avec l'essor de l'IA et des compétences associées dans les domaines tels que la sécurité, le machine learning et le deep learning, le directeur principal de l'analyse des talents et de la main-d'œuvre chez Qualcomm souhaitait effectuer une analyse des compétences en passe d'être dépassées, celles qui sont amenées à évoluer ainsi que les nouvelles tendances afin de déterminer les qualifications qui seront recherchées à l'avenir.

Solution complète de veille du marché du travail mondial de pointe

Exploitez le potentiel des analyses du marché du travail en temps réel les plus précises, des recherches personnalisées et des services de conseil pour guider vos décisions les plus importantes en matière de planification des effectifs, de stratégie de localisation, d'analyse de la diversité, etc. Découvrez comment l'outil TalentNeuron™ de Gartner peut vous aider à élaborer une stratégie de recrutement fructueuse, quel que soit le secteur ou la fonction.

Gartner fournit des connaissances à la fois exploitables et objectives aux dirigeants et à leurs équipes.

Renforcez les performances dans les domaines les plus importants.