Gartner pour les responsables des ressources humaines

Obtenez des connaissances à la fois exploitables et objectives pour vous et votre équipe. Les outils Gartner pour les dirigeants des ressources humaines vous aident à identifier les nouvelles tendances en matière de RH et à anticiper les problématiques de demain pour mener à bien vos priorités stratégiques décisives.

Je veux :

Faire évoluer la culture et le leadership pour un monde hybride

Le lieu de travail d'aujourd'hui est hybride par défaut. De nombreux responsables RH craignent que l'hybride ne fasse souffrir la culture et le leadership, mais ce n'est pas dit. Téléchargez votre feuille de route de 12 mois pour aider à remodeler la culture et le leadership pour un lieu de travail hybride durable.

Guide de transformation RH

Pour les directeurs des ressources humaine, la transformation des RH consiste à faire évoluer leur propre rôle et la fonction RH afin de mieux aligner la stratégie, les processus et la technologie des ressources humaines sur les objectifs de l'entreprise afin d'avoir plus d'impact pour toutes les parties prenantes. Apprenez à générer un impact stratégique dans un monde de travail hybride grâce aux quatre composantes clés de la transformation des RH.

Modèle de planification stratégique pour les RH en 2022

Une planification stratégique efficace des ressources humaines relie la stratégie de votre entreprise à des initiatives spécifiques pour votre fonction. Bien fait, votre plan stratégique RH devrait fournir une feuille de route claire pour atteindre vos objectifs commerciaux. Utilisez ce modèle de planification stratégique éprouvé d'une page pour créer, communiquer et garantir l'adhésion à votre plan 2022.

Témoignages de réussite de nos clients

Découvrez comment Gartner a aidé d'autres entreprises à atteindre leurs objectifs en matière de ressources humaines.

Transformer les RH pour constituer des équipes de professionnels hautement qualifiés

Alors que le nombre de salariés de la société Coca-Cola Bottling Company United a été multiplié par 3,5 suite à des acquisitions, Gianetta Jones, la vice-présidente des RH, a dû remanier et développer une stratégie rigoureuse de recrutement et de développement des talents et intensifier les efforts en matière de diversité, d'équité et d'intégration pour améliorer la productivité.

Optimiser la plateforme et les processus de recrutement ainsi que le profil de l'employeur

Une pénurie d'infirmières qualifiées et une concurrence accrue pour le recrutement de personnes compétentes ont entravé les objectifs de croissance de Satellite Healthcare, qui entamait son cycle de planification stratégique quinquennal. La directrice du personnel, Estrella Parker, ainsi que le responsable du recrutement de candidats, ont préparé les RH à mieux répondre à l'évolution de la stratégie commerciale.

Identifier les qualifications nécessaires pour se préparer à l'avenir du monde professionnel

Avec l'essor de l'IA et des compétences associées dans les domaines tels que la sécurité, le machine learning et le deep learning, le directeur principal de l'analyse des talents et de la main-d'œuvre chez Qualcomm souhaitait effectuer une analyse des compétences en passe d'être dépassées, celles qui sont amenées à évoluer ainsi que les nouvelles tendances afin de déterminer les qualifications qui seront recherchées à l'avenir.

Solution complète de veille du marché du travail mondial de pointe

Exploitez le potentiel des analyses du marché du travail en temps réel les plus précises, des recherches personnalisées et des services de conseil pour guider vos décisions les plus importantes en matière de planification des effectifs, de stratégie de localisation, d'analyse de la diversité, etc. Découvrez comment l'outil TalentNeuron™ de Gartner peut vous aider à élaborer une stratégie de recrutement fructueuse, quel que soit le secteur ou la fonction.

Gartner fournit des connaissances à la fois exploitables et objectives aux dirigeants et à leurs équipes.

Renforcez les performances dans les domaines les plus importants.