Alors que le nombre de salariés de la société Coca-Cola Bottling Company United a été multiplié par 3,5 suite à des acquisitions, Gianetta Jones, la vice-présidente des RH, a dû remanier et développer une stratégie rigoureuse de recrutement et de développement des talents et intensifier les efforts en matière de diversité, d'équité et d'intégration pour améliorer la productivité.
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Gartner pour les responsables des ressources humaines
Obtenez des connaissances à la fois exploitables et objectives pour vous et votre équipe. Les outils Gartner pour les dirigeants des ressources humaines vous aident à identifier les nouvelles tendances en matière de RH et à anticiper les problématiques de demain pour mener à bien vos priorités stratégiques décisives.
Je veux :
Vision de leadership pour les directeurs des ressources humaines en 2025
Les directeurs des ressources humaines font face à un environnement de plus en plus complexe à l'approche de 2025. Le rapport Vision du leadership de Gartner pour les directeurs des ressources humaine décrit les trois principales priorités stratégiques en 2025 et les mesures concrètes recommandées pour y répondre. Utilisez ce rapport pour anticiper les tendances en matière de ressources humaines et assurer un avenir réussi pour votre département en 2025.
Gartner HR Score
Le perfectionnement n'est pas un accomplissement ponctuel ; c'est un voyage continu de croissance et d'amélioration. Le Gartner HR Score est une évaluation de maturité personnalisable et complète que les responsables RH peuvent utiliser pour mesurer objectivement l'importance et la maturité des activités critiques au sein de l'organisation RH. Utilisez cet outil pour fournir des conseils étayés par des données sur les activités à prioriser pour une amélioration continue des RH.
Créer une équipe capable de s'adapter aux changements
Chaque année, un employé moyen fait face à 13 changements majeurs au sein de l'entreprise, ce qui perturbe l'équipe et engendre une grande fatigue liée au changement. Téléchargez l'eBook de gestion du changement de Gartner pour découvrir comment préparer efficacement vos équipes au changement et réaliser des transformations au sein de votre personnel.
Informations pertinentes :
Témoignages de réussite de nos clients
Découvrez comment Gartner a aidé d'autres entreprises à atteindre leurs objectifs en matière de ressources humaines.
- Améliorer le processus
- Éviter les coûts
- Gagner du temps
Transformer les RH pour constituer des équipes de professionnels hautement qualifiés
Optimiser la plateforme et les processus de recrutement ainsi que le profil de l'employeur
Une pénurie d'infirmières qualifiées et une concurrence accrue pour le recrutement de personnes compétentes ont entravé les objectifs de croissance de Satellite Healthcare, qui entamait son cycle de planification stratégique quinquennal. La directrice du personnel, Estrella Parker, ainsi que le responsable du recrutement de candidats, ont préparé les RH à mieux répondre à l'évolution de la stratégie commerciale.
Identifier les qualifications nécessaires pour se préparer à l'avenir du monde professionnel
Avec l'essor de l'IA et des compétences associées dans les domaines tels que la sécurité, le machine learning et le deep learning, le directeur principal de l'analyse des talents et de la main-d'œuvre chez Qualcomm souhaitait effectuer une analyse des compétences en passe d'être dépassées, celles qui sont amenées à évoluer ainsi que les nouvelles tendances afin de déterminer les qualifications qui seront recherchées à l'avenir.
