Gartner Research

Reconfigurer et renforcer la résilience de votre modèle de gestion de la main d'oeuvre de demain

De nombreux modèles de gestion du personnel sont trop statiques, trop rigides et trop lents pour répondre efficacement aux besoins engendrés par la numérisation croissante des activités.

Analystes : Lily Mok, Rob O'Donohue, Christie Struckman et Jose Ramirez

Alors que les répercussions de la pandémie mondiale et de la crise économique continuent de se faire sentir, les entreprises doivent faire face à de nouvelles difficultés et incertitudes dans leurs secteurs géographiques, leurs industries et leurs environnements de marché pour assurer leur pérennité et leur prospérité. Le nouveau modèle de gestion de travail doit trouver un équilibre entre les besoins immédiats de relance à travers la numérisation des activités et l'objectif à plus long terme de créer une main-d'œuvre adaptable, rentable et hautement performante.

Dans un contexte où les activités des entreprises se stabilisent, retrouvent leur dynamisme et renouent avec la croissance, les responsables informatiques peuvent s'appuyer sur ces recherches pour repenser l'avenir du monde du travail et reconfigurer leur modèle de gestion de la main d'oeuvre afin d'améliorer la résilience et de garantir des performances optimales.

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Améliorez la capacité de votre entreprise à répondre aux futures contraintes liées à la main d'oeuvre

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