Vision en matière de leadership pour 2022 : Directeur des ressources humaines

Définir et mettre en œuvre une stratégie efficace pour l'année 2022.

L'étude 2022 de Gartner Vision en matière de leadership des directeurs des ressources humaines présente les trois principaux enjeux auxquels seront confrontés les directeurs des ressources humaines en 2022 et les mesures qu'ils doivent mettre en œuvre pour favoriser la résilience à long terme de la main-d'œuvre et accélérer la croissance des activités.

Téléchargez notre eBook pour découvrir comment les responsables des RH peuvent faire face à un climat d'incertitude et atteindre les objectifs de l'entreprise, en mettant l'accent sur les points suivants :

  • faire face aux évolutions des tendances professionnelles pour accroître la résilience de la main-d'œuvre et améliorer l'expérience des employés.
  • se concentrer sur les activités commerciales pour lesquelles la direction et le conseil d'administration ont besoin de conseils.
  • passer à un modèle d'exploitation plus dynamique et renforcer les capacités de l’entreprise, notamment en matière d'agilité.

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Mettez en place trois actions stratégiques pour réussir.

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