Évaluez la maturité de votre fonction RH en fonction de sept objectifs et de 39 activités RH clés
Sur une échelle de 1 (faible) à 5 (élevée), où se situe votre entreprise ? Évaluez la maturité des fonctions de votre service RH pour mettre en évidence les disparités entre votre situation actuelle et celle que vous souhaitez atteindre. Comparez votre progression à celle de sept objectifs RH et de 39 activités distinctes.