Qui gagne la bataille dans la recherche de candidats qualifiés ?

Repensez votre planification stratégique des ressources humaines avec six exemples de gestion des RH qui exploitent l'analyse des compétences pour éclairer la prise de décision.

Téléchargez six études de cas sur la planification stratégique du personnel

Découvrez comment les responsables des RH prennent des décisions en matière de main-d'œuvre basées par des données

En cliquant sur "Continuer", vous acceptez les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité de Gartner.

Information de contact

Tous les champs sont obligatoires.

  • Étape 2 de 3

    En cliquant sur "Continuer", vous acceptez les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité de Gartner.

    Informations sur l'entreprise

    Tous les champs sont obligatoires.

    Type company and location
    Optional Optional
  • Étape 3 de 3

    En cliquant sur "Envoyer", vous acceptez les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité de Gartner.

    Une étude de Gartner a révélé que 48 % des directeurs de conseils d'administration s'attendent à ce que leurs modèles opérationnels soient amenés à évoluer à l'issue de la pandémie. Si l'on ajoute à cela le déficit croissant de personnel qualifié, on comprend que pour remporter la course aux talents, il faut plus que jamais faire preuve de stratégie, et pourtant, de nombreux responsables des ressources humaines continuent de gérer leurs activités sans tenir compte des données.

    Pour réussir à attirer les talents, les responsables des RH doivent aborder la planification stratégique des effectifs en exploitant les données analytiques pour prendre de meilleures décisions.

    Téléchargez ces six études de cas sur la planification stratégique du personnel afin de :

    • remédier aux déficits de compétences
    • redéployer les ressources en fonction de nouvelles priorités
    • repenser la stratégie d'implantation
    • promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
    • recruter au moment opportun
    • redéfinir les postes pour gagner en flexibilité

    À propos de Gartner TalentNeuron™

    Gartner TalentNeuron™ fournit aux responsables des ressources humaines les analyses du marché du travail et les services de conseil les plus précis et actualisés en temps réel pour leur permettre de remporter la course aux talents. Obtenez les analyses des ressources humaines dont vous avez besoin pour guider vos décisions dans ce domaine :

    • Planification du personnel
    • Stratégie d'implantation
    • Veille concurrentielle
    • Analyse des universités
    • Diversité, équité et inclusion
    • Recrutement stratégique de talents
    • Analyse de la proposition de valeur faite aux employés (PVE)

    Pour en savoir plus sur Gartner TalentNeuron, demandez une démonstration gratuite.