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TalentNeuron™

La source la plus complète d'analyses des ressources humaines à l'échelle mondiale

Prenez des décisions sur les ressources humaines en fonction des données. Exploitez des informations pertinentes sur les ressources humaines, les sites et la concurrence à l'échelle mondiale pour tout secteur ou fonction avec TalentNeuron.

  • Des données de qualité validées par des experts

  • Analyse prédictive pour les prévisions

  • Tableaux de bord à la demande

  • Services de recherche personnalisée

TalentNeuron™ : analyses en temps réel des ressources humaines, de la concurrence et des sites

Élaborez une stratégie de recrutement efficace

  • Prévoyez vos besoins futurs en personnel. Adaptez la planification de la main-d'œuvre aux perspectives d'avenir en analysant les prévisions à trois ans de la disponibilité des candidats et de l'inflation des salaires.
  • Élaborez des stratégies de recrutement à court et à long terme. Faites évoluer la planification des effectifs vers une planification stratégique de la main-d'œuvre en identifiant les tendances en matière de talents dans le monde entier.
  • Identifiez les rôles et compétences émergents. Déterminez les exigences et les besoins futurs en matière de qualifications en comprenant comment les rôles et les compétences clés évoluent dans votre secteur.

Accélérer la croissance géographique en réduisant la prise de risque

  • Améliorer la sélection des sites pour favoriser la croissance et l'expansion. Identifiez les meilleures implantations en vue de futurs investissements en fonction de la disponibilité des ressources humaines et des facteurs macroéconomiques.
  • Identifiez les régions où vous pouvez consolider votre présence. Déterminez les lieux où se trouvent les talents dont votre entreprise a besoin.
  • Recherchez les viviers potentiels de candidats susceptibles de contribuer à l'optimisation des coûts. Effectuez des comparaisons et des classements de vos sites présélectionnés sur la base de divers critères liés aux qualifications, aux coûts et à la situation macroéconomique.

Gardez une longueur d'avance grâce aux informations sur la concurrence

  • Analysez les stratégies de recrutement de vos concurrents. Intégrez la veille concurrentielle dans votre planification stratégique du recrutement et de l'activité en analysant les principales tendances relatives au recrutement de vos concurrents.
  • Identifiez les candidats aux postes clés. Adoptez une approche stratégique de l'acquisition de collaborateurs en observant ce que fait votre concurrence.
  • Identifiez les facteurs susceptibles de perturber le marché. Cernez les tendances et les risques émergents pour prévoir les besoins en effectifs en vous appuyant sur les données externes du marché du travail.

Témoignages de clients de Gartner TalentNeuron

Soutenir la stratégie de recrutement de la main-d'œuvre

Ram Vadivelu
Directeur principal, analyse du recrutement et de la main-d'œuvre, Qualcomm

Le directeur principal de Qualcomm explique comment TalentNeuron a aidé à identifier avec précision les besoins et nouvelles compétences afin de consolider la stratégie en matière de recrutement, mais également comment la société s'appuie sur les analyses et les outils performants de TalentNeuron pour orienter sa prise de décision.

Accélérer la croissance géographique

Hai Harari
Directeur de l'analyse des renseignements relatifs à la recherche de candidats, Intel

Découvrez comment Intel a déterminé où implanter son prochain campus en s'appuyant sur les données de TalentNeuron pour mieux comprendre le marché du travail, comparer les différentes propositions de sites et élaborer une analyse de rentabilité étayée par des données pour les décideurs. 

Pourvoir des postes spécialisés

Amy Richman
Vice-président, recrutement de talents, Pitney Bowes

Le vice-président du recrutement de Pitney Bowes explique comment TalentNeuron a renforcé sa stratégie de recrutement pour les postes spécialisés.

Nous sommes ravis d'en savoir plus sur nous-mêmes en tant qu'entreprise et sur notre place dans le paysage concurrentiel. Dans le cadre de notre feuille de route stratégique en 2020, Gartner TalentNeuron nous aidera à comprendre d'où viennent les gens lorsqu'ils entrent dans notre organisation et où ils partent pour aller.

Responsable de l'analyse des talents, Global Healthcare Company

Qu’est-ce qui rend TalentNeuron unique ?

Données sur l’offre et la demande de candidats provenant de
65 000 sources internationales :

  • Sites de recrutement en entreprise
  • Sites d'offres d'emploi
  • Publications gouvernementales et commerciales
  • Portails universitaires
  • Réseaux de recherche
  • Sondages
  • Bases de données propriétaires
  • Données des recensements fédéraux, étatiques et locaux
  • Dépôts de documents d'entreprise
  • Nouveaux agrégats
  • Organismes publics
  • Gartner insights
  • Plateformes de réseaux sociaux

Données testées en continu pour garantir
leur qualité et précision :

  • Des spécialistes veillant à la qualité des données, des spécialistes des données et des économistes du travail examinent et valident les rapports. 
  • Une collaboration en interne et en externe dans le monde entier permet de valider les données et les tendances régionales. 

Des experts en la matière et des
données à la demande pour :

  • 4 000 sites dans plus de 150 pays
  • 1,5 milliard de profils de candidats
  • 120 millions d’entreprises
  • 10 000 universités
  • 30 000 compétences
  • 4 milliards  d’offres d'emploi
  • 850 millions de points de données sur les salaires